Vos équipes repartent avec leurs propres automatismes, pas avec une feuille blanche.
Je n'enseigne pas l'IA en général. On part de ce qui prend du temps chez vous, avec vos documents, et on l'installe. J'utilise ces outils tous les jours dans mes autres métiers : je montre ce qui marche, et où ça fait perdre du temps.
À gauche, une demande vague et sa réponse creuse. À droite, l'assistant que l'équipe a appris à préparer pour ses relances.
Le lendemain, l'équipe sait le faire seule.
Vous vous reconnaissez ?
- Vos équipes entendent parler d'IA partout et ne savent pas par où commencer.
- Certains l'utilisent déjà, en cachette, sans aucune règle sur les données de l'entreprise.
- Vous avez testé, les réponses étaient creuses, vous avez abandonné.
- Vous payez des abonnements que presque personne n'ouvre.
Une journée qui change ce que vos équipes font le lendemain
On part de vos tâches
Avant la formation, je regarde ce qui prend du temps chez vous : devis, comptes rendus, relances, réponses aux avis, tri de fichiers. On travaille sur ça, avec vos documents.
Bien demander, c'est tout le métier
La différence entre une réponse creuse et une réponse utile tient à la façon de poser la question. C'est la partie la plus rentable, et celle qui se transmet le plus vite.
Des assistants prêts à l'emploi
On repart avec des instructions enregistrées pour vos tâches récurrentes. Vos équipes n'ont plus à réinventer la demande à chaque fois.
Ce qu'il ne faut jamais y mettre
Données clients, informations confidentielles, pièces sensibles. Une formation sérieuse commence par les limites, pas par la démonstration qui impressionne.
Repérer une réponse fausse
Une IA affirme des choses inexactes avec un aplomb total. J'apprends à vos équipes à reconnaître les cas où il faut vérifier.
Un suivi après la session
Quelques semaines après, on regarde ce qui est réellement utilisé, ce qui coince, et on ajuste. Une journée sans suivi ne change rien.
Dans l'ordre
- Avant
On identifie deux ou trois tâches
Celles qui prennent du temps dans vos équipes. C'est ce qui rend la formation utile plutôt que générale.
- Le jour
Chacun sur son poste, avec ses dossiers
Dans vos locaux ou à distance. Très peu de théorie, beaucoup de mise en pratique. Une journée, ou deux demi-journées espacées.
- À la fin
Les assistants sont installés
Personne ne repart avec une feuille blanche à remplir plus tard.
- Après
On regarde ce qui est utilisé
Et on ajuste ce qui coince.
Formé par quelqu'un qui s'en sert
Les questions qu'on me pose
Il faut être à l'aise avec l'informatique ?
Non. Si vos équipes savent écrire un mail, elles savent utiliser ces outils. La difficulté, c'est de formuler ce qu'on attend, pas la technique.
Quels outils vous enseignez ?
Principalement ChatGPT et Claude, parce que ce sont ceux que vos équipes ont déjà sous la main. Je ne vends aucun logiciel et je ne touche aucune commission.
Est-ce que nos données restent confidentielles ?
C'est un des premiers sujets abordés. On voit précisément ce qui ne doit jamais être copié dans un outil en ligne, et comment travailler sur des documents sensibles sans les exposer.
Combien ça coûte ?
Sur devis, selon la taille du groupe et le format. Je vous réponds après un premier échange sur vos tâches, pas avant de les connaître.